崗位職責：
1、管理檔案，辦理員工入職、離職手續(xù)及勞務合同簽訂
2、負責員工考勤工作管理
3、負責每月的人事變動信息收集
4、認真完成領(lǐng)導安排的工作
任職要求：
踏實肯干，有上進心，吃苦耐勞，樂于接受新事物
