黨旗下的中和人 ——中和黨建30年回眸
2017年11月27日 瀏覽次數(shù)：2529
金秋十月，是收獲碩果的季節(jié)，歷史的時針指向又一個重要時刻——舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會開幕，中華民族偉大復(fù)興的征程即將揭開新的一頁。
我們深切地感受到：黨和國家的事業(yè)正發(fā)生著歷史性的變革，取得歷史性的成就。作為匯聚時代大潮千萬朵浪花中的中和，也必將在這個偉大的時代走向新的征程，取得新的成就。
中和成立已然30年了。與之同步，三十年來，中和黨組織隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，在風(fēng)云激蕩中走過，在漫漫求索中升華，留下一串串堅實的足跡。
建不建？中和人的初心所在
從成立之初的默默無聞的一個小支部，到如今的?？谑悬h建示范點，中和的黨組織一路行來不易。
中和的黨建工作始于公司成立之初，三十年前就在非公企業(yè)里開展黨建工作，這既是時代的召喚，也是中和的內(nèi)在追求。首先，黨需要我們。黨和人民群眾是魚水相依的關(guān)系。改革開放以來，打破了行政固化的社會形態(tài)，出現(xiàn)大量新的經(jīng)濟體和社會生活群體，黨需要通過基層組織這個橋梁紐帶，保持和人民群眾最直接最密切的聯(lián)系，在非公企業(yè)組建黨組織是一種必然趨勢。
其次，我們需要黨。我們是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，唯有跟著黨的理論路線方針政策走，才能方向正確、路子對頭、越辦越好。這不是一個人能完成的事，要靠一個組織的集體智慧，群策群力去實現(xiàn)。
再次，是企業(yè)追求的需要。辦企業(yè)自然要掙錢，而且還要追求效益最大化。但這不是我們最根本的追求，我們最高追求是企業(yè)群體和生命個體存在的社會意義和價值，追求的是經(jīng)濟效益、社會效益、長遠效益。這就需要具有共同價值觀的一群人發(fā)揮出先鋒模范和示范引領(lǐng)作用。
最后，更是企業(yè)發(fā)展方向的需要。我們處在改革開放的時代背景，各種思想文化激蕩，真善美與假丑惡交織并存，在“摸著石頭過河”的社會轉(zhuǎn)型期，企業(yè)需要有個“主心骨”，引領(lǐng)企業(yè)這條船行駛在正確的航道，闖過市場競爭的激流險灘，立于不敗之地。
順應(yīng)時代，唱響時代，從那以后，中和逐步形成了企業(yè)上下共同支持黨建的局面和氛圍。
怎樣建？中和人的求索之旅
非公有制企業(yè)的黨組織建設(shè)怎么搞？其時沒有可供借鑒、用于實際操作的現(xiàn)成經(jīng)驗，而組織活動難、發(fā)揮作用難一直是困擾非公企業(yè)黨建工作的普遍問題。
中和的黨組織是幸運的，在黨組織的建設(shè)過程當(dāng)中，不僅一直得到上級黨組織的指導(dǎo)和幫助，公司上下的鼎力支持，還有一群熱心黨建工作的黨員們的傾力付出，大家集思廣益，思路也漸漸清晰：
——確定了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。有為才有位，黨建工作只有融入企業(yè)的發(fā)展，員工的需求，才能收獲尊重和信任，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的良好局面是中和黨組織努力的方向。
——黨章規(guī)定是非公企業(yè)黨建的根本依據(jù)和尺度。以黨章的黨規(guī)為支部的規(guī)矩；以黨章的要求為自身要求；以黨章的標(biāo)準(zhǔn)為支部的標(biāo)準(zhǔn)；以黨章昭示的方向為支部努力實現(xiàn)的目標(biāo)。
——不要形式上紅花熱鬧的，只要內(nèi)容上的切合實際；不要名義上的標(biāo)新立異，只要實質(zhì)上的有效管用。把功夫下在黨組織的先進性上。
思路清晰了，中和人在實踐中探索，在探索中升華，因企施策，力圖闖出一條具有中和自身特色的黨建之路，那就是：
——思想建設(shè)要經(jīng)?；Ｖ泻忘h組織一直把堅定黨的信念作為錘煉黨性觀念的第一要務(wù)，認(rèn)真按上級黨組織要求部署工作，近年來定時開展“兩學(xué)一做”、“三會一課”、重溫入黨誓詞、民主生活會等組織生活，進一步增強黨員們的黨性意識，積極探索把黨的建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的路子，努力把黨建工作納入規(guī)范化管理軌道。
——組織布局要合理化。隨著公司的壯大，員工不斷增加，中和黨組織歷經(jīng)支部、總支、黨委，并在此過程當(dāng)中，中和黨組織先后設(shè)立了集團行政支部、中和藥業(yè)支部、西藏支部、貴州支部、龍沐灣支部，形成布局合理的組織體系。
——組織要生活規(guī)范化。黨委、支部、小組不只是一套組織架構(gòu)，更是一套責(zé)任體系。中和人有著掛在嘴邊的一句話：“規(guī)范是我們的生命線”。這句話不僅應(yīng)用在企業(yè)經(jīng)營管理的縱向全程，也體現(xiàn)在經(jīng)營管理橫向的方方面面，黨建自然也不例外。結(jié)合上級黨組織規(guī)范基層黨建工作的要求及公司的規(guī)范化建設(shè)，集團黨委也不斷在黨員發(fā)展、會議制度、黨日制度、黨課制度、民主生活制度等方面逐步完善，力求最終實現(xiàn)全覆蓋式的規(guī)范化保障體系。
——發(fā)揮作用要全員化。作為非公企業(yè)黨員，怎樣發(fā)揮作用？集團黨委認(rèn)為，一個黨員就是一面旗幟，一個黨員不僅要做愛黨愛國的模范、團結(jié)群眾的模范、崗位奉獻的模范，還應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)上進的模范、遵紀(jì)守法的模范、孝敬長輩的模范。今后將對黨員從行政管理、企業(yè)文化疏導(dǎo)兩個層面，對管理層黨員做出明確具體的規(guī)范性具體要求。
建啥樣？中和人的獨到風(fēng)采
悠悠滄海，千舟竟發(fā)。一路走來，中和黨建在落實上級共同性要求的同時，也不斷摸索，以求形成富有自身風(fēng)格特色的做法。
——傳承紅色基因，志做紅色傳人。中和黨組織把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育課堂設(shè)到革命圣地去，設(shè)到革命烈士陵園去，重溫我黨領(lǐng)導(dǎo)中國民主革命歷經(jīng)艱難曲折奪取勝利的豐功偉績，感受前輩無私奉獻、勇于犧牲、矢志不移的堅定信念。面對先烈鄭重宣誓，在凝重的精神氛圍中經(jīng)受靈魂洗禮。這些活動，由集團黨委組織，配合黨員先進性教育、“兩學(xué)一做”教育主題，先后到井岡山、延安、遵義、解放海南島烈士英雄紀(jì)念園等地，對黨員們進行愛國主義教育活動。
——黨建帶工建，相諧好家園。中和集團黨委堅持“黨建帶工建”的工作思路，把工會作為密切黨群關(guān)系的重要渠道。
在黨委的指導(dǎo)下，近年來工會也在不斷創(chuàng)新開展工作：確立?“員工利益無小事”的職能意識，通過周到細(xì)致的服務(wù)，把公司大家庭的關(guān)懷送到員工心中。
突出凝聚正能量的工作重點，大力培植企業(yè)積極因素。
積極開展健康有益的文體活動，強化集體榮譽感和內(nèi)部聚合力。
——打造企業(yè)文化，成就百年基業(yè)。多年來，崔學(xué)云董事長先后提出了多層面的企業(yè)文化理念，把中華民族的傳統(tǒng)文化精髓與現(xiàn)代企業(yè)管理實際結(jié)合起來，把我黨倡導(dǎo)的核心價值觀與企業(yè)員工思想實際實際結(jié)合起來，漸成一套體系，集團黨委主持匯集條理定型，形成了《中和企業(yè)文化大綱》。
中和集團黨組織建設(shè)一直得到了省、市及保稅區(qū)工委各級上級黨組織的關(guān)心、重視、支持和幫助，也贏得了上級黨組織給予的榮譽和鼓勵，被列為海口市基層黨建工作示范點。
2003年，中和集團黨支部獲海南省“先進基層黨組織”稱號；
2008年，中和集團黨總支榮獲海口市“先進基層黨組織”稱號；
2011年，中和集團黨委榮獲海南省非公有制經(jīng)濟組織“先進基層黨組織”、?？谑?010—2011年度“先進基層黨組織”稱號、海口市綜合保稅區(qū)2011年度“基層黨組織建設(shè)先進單位”稱號；
上一篇：青春筑夢正當(dāng)時 五四聯(lián)誼享歡樂